Was ist Leadership Coaching?
Leadership Coaching ist ein strukturierter, individueller Entwicklungsprozess, bei dem ein ausgebildeter Coach mit einer Führungskraft zusammenarbeitet, um deren Leistung, Selbstwahrnehmung und Wirkung zu verbessern. Der Ansatz ist persönlich, zielorientiert und praxisnah.
Zentrale Vorteile von Leadership Coaching
- Verbesserte Selbstwahrnehmung: Coaches helfen dabei, eigene Stärken, Schwächen und blinde Flecken zu erkennen.
- Bessere Entscheidungsfindung: Coaching fördert klares Denken und strategische Entscheidungen auch unter Druck.
- Effektivere Kommunikation: Führungskräfte lernen, ihre Teams zu inspirieren, zu motivieren und zu führen.
- Mehr Selbstvertrauen: Durch regelmäßiges Feedback und Unterstützung wächst die Sicherheit im Handeln.
- Stärkere Beziehungen: Coaching fördert emotionale Intelligenz und schafft Vertrauen im Team.
Wann ist Leadership Coaching sinnvoll?
Leadership Coaching ist besonders hilfreich bei neuen Führungsaufgaben, Veränderungsprozessen, Konflikten im Team oder zur Vorbereitung auf eine höhere Position. Auch erfahrene Führungskräfte profitieren, wenn sie ihren Führungsstil weiterentwickeln oder authentischer führen möchten.
So läuft ein Coaching-Prozess ab
In der Regel beginnt das Coaching mit einer Zieldefinition. Es folgen regelmäßige Sitzungen, Standortanalysen, Feedbacks und konkrete Maßnahmenpläne. Ein guter Coach bietet Raum zur Reflexion, fördert die Entwicklung und sorgt für Verbindlichkeit.
Warum es sich lohnt
Unternehmen, die in Leadership Coaching investieren, profitieren von höherer Mitarbeiterbindung, besseren Ergebnissen und gestärkten Führungskräften. Für die Einzelperson ist es ein Weg, nicht nur eine bessere Führungskraft, sondern auch ein erfüllterer Mensch zu werden.
Führung bedeutet nicht, Macht auszuüben, sondern Verantwortung zu übernehmen – und Coaching hilft, dieser Verantwortung gerecht zu werden.